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西奈克(Simon Sinek)被譽為「具有難得智慧且有遠見的思想家」,鼓勵商業領袖透過思維與行動,締造理想世界,讓員工每天起床都能深受鼓舞,並在一天結束時能從工作獲得滿足感。
2016年,西奈克上節目談「千禧世代在職場上出了什麼問題」,訪問上線後掀起海嘯般的回應,至今累積網路點閱率超過1億5000萬次。這位「全球50大管理思想家」(Thinkers50)、暢銷書《先問,為什麼?》作者,成了最懂新世代的管理大師。
如今,當Z世代(1995至2009年出生)大軍進入職場,挑戰工作定義,也要求工作與生活壁壘分明,面對跨世代溝通難題的企業主管們,很自然地又想到了找西奈克問管理要領。
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